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[보도자료] 2007년 단체교섭 요구 발송식 |
현대삼호중공업지회 |
2007/4/28 |
1538 |
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< 보 도 자 료 >
현대삼호중공업지회 2007년 단체교섭 요구 발송식
1. 민주주의 수호와 사회 정의 실현을 위해 노력하시는 기자님과 언론사에 감사드립니다.
2. 현대삼호중공업지회는 2007년 4월 27일(오늘) 임금인상 및 단체교섭 요구 발송식을 진행합니다.
3. 단체교섭 요구 발송은 전 조합원이 참여한 중앙집회로 발송식을 진행하고, 이어 노동조합 교섭위원들이 회사에 07년 단체교섭 요구를 전달할 예정입니다.
▣ 2007년 단체교섭 요구 발송식 ▣
- 일시 : 2007년 4월 27일(금) 12:20
- 장소 : 현대삼호중공업 본관 앞(민주광장)
- 내용 : 07년 단체교섭 요구안 발송 중앙 집회
4. 현대삼호지회는 07년 단체교섭에서 해고자 복직, 비정규직 처우 개선, 노동안전과 복지 등 노동조건 향상, 금속노조 기본협약 체결, 임금 인상 등을 요구하고 있습니다.
5. 귀 언론사의 공정한 보도를 부탁드립니다.
- 07년 단체교섭 요구 -
1) 기본급 128,010원 생활임금 - 삼호중공업은 작년 2조 2천억의 매출목표를 100% 달성했으며, 1860억의 순이익을 발생할 정도로 경영의 호황을 맞이하고 있습니다. 물론 우리 노동자들의 피땀이 그 밑거름이었을 것입니다.
따라서 노동조합은 기업발전과 더불어 노동자와 가족의 삶 또한 윤택해 질 수 있도록 생활임금을 요구합니다.
2) 해고자 원직 복직 - 현대삼호중공업은 어느 회사보다 많은 고소, 고발과 징계와 해고를 진행하고 있습니다. 노조는 이를 노조탄압으로 판단하고 있으며, 노사문제를 징계와 해고의 일방적인 인사권으로 해결하려는 태도가 변화할 때 노사평화를 이룩할 수 있다고 판단합니다. 원만한 노사관계를 위해 해고자 원직복직을 요구합니다.
3) 금속노조 기본협약 - 현대삼호지회는 2002년 금속노조로 조직변경을 하며 기본협약을 체결하였으나 중앙교섭 등이 빠져 있어 완전한 기본협약 체결을 요구합니다. 더욱이 현대차, 기아차 등이 산별로 전환하며 15만 산별이라는 새로운 흐름을 만드는 지금 현대삼호중공업 또한 시대의 흐름을 거스르지 않아야 할 것입니다.
4) 사내 하청 처우 개선
- 설, 추석, 하기 휴가시 직영과 동일한 휴가 일수 및 휴가 비 적용
회사의 흑자에도 불구하고 비정규직이 기하급수적으로 늘어가고 있으며, 차별이 심화되고 있습니다. 더욱이 동종사에 미치지 못하는 처우는 타 지역으로 이직으로 또는 지역민들에게 고통으로 다가오며 지역경제에도 악영향을 끼치고 있습니다.
목포권의 대기업으로써 사회적 책무를 다할 것과 대다수 지역민인 비정규직에게 최소한의 도리를 요구하고 있습니다. 이에 비정규직도 생산과 흑자경영의 주체가 분명함으로 성과급, 부가급여를 정규직과 동일하게 지급해 줄 것을 요구합니다.
5) 성과급 250% 지급(사내 협력업체 포함)
경영성과는 기업 뿐만 아니라 노동자 그리고 지역 경제에 사회적 책무를 다하는데 쓰여야 할 것입니다. 이에 노동조합은 사내 협력업체를 포함한 노동자에게 성과급 250% 동일지급을 요구합니다.
전국금속노동조합 현대삼호중공업지회
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